Gestion des ressources humainesDétails du Module

Module Description

Ce module couvre les principales composantes de la gestion des ressources humaines et permet aux étudiants de comprendre les aspects juridiques, les techniques de gestion optimales et les procédures administratives efficaces. Il met également l’accent sur la manière dont ces éléments répondent aux besoins de l’entreprise et de ses employés.

Module Learning Outcomes

Après avoir terminé ce module, les étudiants devraient être capables de :

1. Expliquer la valeur du personnel en tant que ressource organisationnelle.
2. Discuter des aspects fondamentaux de la gestion des ressources humaines et des pratiques de GRH.
3. Développer des processus stratégiques de recrutement, de sélection, de placement et de formation.
4. Discuter de la manière dont la gestion de la performance et les mesures de contrôle contribuent à l’efficacité d’une organisation.
5. Évaluer les emplois afin de déterminer les échelles de salaires et de rémunération.
6. Gérer les négociations entre employeurs et employés afin d’éviter les situations conflictuelles sur le lieu de travail.
7. Analyser et relever les défis rencontrés dans la gestion des ressources humaines.