Introduction à la gestion des services de santé et des ressources humaines dans les organisations de santéDétails du Module

Ce module vise à fournir une compréhension des aspects politiques, sociaux et économiques de la gestion de la santé, ainsi que des complexités inhérentes à l'administration des services de santé. Ils seront également en mesure d'analyser l'importance du marketing dans la gestion des services de santé et de développer des compétences en gestion de l'innovation.

A la fin du module, les étudiants  auront développé leurs connaissances en matière d'administration des services de santé et de gestion des ressources humaines afin de pouvoir évaluer des choix spécifiques dans un environnement politique, économique et social plus large.
Comprendre la complexité et les principes de base d'une administration de service de santé.
Distinguer les critères de conception clés d'organisation, de gestion et de leadership pour une gestion réussie des services de santé.
Comprendre et analyser l'importance du marketing dans la gestion de ces services.
Identifier et atteindre les changements critiques auxquels le secteur de la santé est confronté.
Chercher des moyens de gérer la résistance à ces changements.
Développer des connaissances et des compétences dans la gestion de l'innovation.