Leadership OrganisationnelDétails du Module

Développer les connaissances et la compréhension des élèves sur les concepts psychologiques de base sous-jacents au comportement de leadership ;

Faciliter la reconnaissance par les étudiants de l'impact des forces psychologiques, sociales et culturelles sur la pratique du leadership ;

Développer une compréhension de leurs propres capacités de leadership et la lier à leurs expériences de travail antérieures ;

Fournir aux étudiants la possibilité de développer des compétences de conseil en appliquant la théorie du leadership dans les organisations ;

Articuler leur rôle au sein d'une équipe et le relier à la théorie du leadership et au management ;

Reconnaître l'impact des forces psychologiques, sociales et culturelles sur la pratique du leadership ;

Évaluer de manière critique les stratégies psychologiques et les interventions de développement du leadership ;

Démontrer sa capacité à analyser les besoins, à formuler des solutions et à évaluer des méthodologies dans le contexte du leadership organisationnel ;

Décrire le rôle des tests psychométriques dans la prédiction des comportements de leadership ;

Démontrer ses connaissances, son évaluation critique et sa compréhension pratique des principales théories psychologiques sous-jacentes au comportement de leadership.